다 같이 잘 되어라

 

다 같이 잘 되어라 1970년대 초 조그만 구멍가게에서 출발해 지금은 전국에 250여 개 지점을 거느린 국내 최대의 문구사업체 알파문구. 창업자 이동재 사장이 프랜차이즈사업을 하게 된 계기는 남다르다. 그는 서울역 근처에서 작은 소매업으로 시작해 직원들과 함께 열심히 노력한 결과, 10년 만에 남대문에 대형 도매점을 열 수 있었다. 어느 날 이 사장은 문득 그동안 고생한 직원들을 사장으로 만들어주자는 발상을 하게 되었다. 직원들이 지점을 하나씩 맡아 사장이 되면 더 큰 자부심과 책임감으로 일할 수 있을 것 같다는 생각이 들었기 때문이다. 손님들도 굳이 남대문까지 오지 않아도 집 가까운 알파문구에서 본점과 똑같은 물건을 살 수 있어 좋을 것이라 생각했다. 그래서 직원 열 명을 사장으로 만들어주었다. 회사의 이익을 고생한 직원과 함께 나누겠다는 단순한 발상이 알파문구의 성공토대가 됐다. 이 사장은 직원들을 단지 월급 받고 노동을 제공해주는 사람이 아닌, 함께 성공해야 할 동지라고 생각한 것이다. '나만 잘살면 그만'이란 생각 때문에 경쟁하다 서로 피 흘린다. 이익을 나누려 하지 않는 회사 때문에 노조문제가 불거진다. 같이 잘 살아야 한다. '윈윈전략'이라는 말이 생기기 전부터 우리에겐 '상부상조'란 말이 있었다. 이 상부상조의 정신은 두레, 품앗이, 계 등의 활동을 통해 구체적으로 실천되어왔다. 얼마나 정겹고 훈훈한 전통인가. 서로서로 돕고 살자. 결국 그게 내가 잘사는 길이다. 윈윈하는 것은 서로의 성공에 날개를 달아주는 거다. 즉 윈윈(win-win)이 윙윙(wing-wing)이 된다. 자신의 날개로 함께 날 수 있도록 도와주자. 그런 큰 마음이 이해득실을 따지는 일에서의 인간관계에 멋진 해결책을 제시해줄 것이다.